公開(kāi)競聘選賢才，四建才俊展風(fēng)采。2021年2月24日，省四建公司首屆機關(guān)中層正職崗位競聘會(huì )在四樓培訓中心舉行。30人（次）英才跨上講臺，暢談自己對11個(gè)中層正職崗位的履職目標和創(chuàng )新舉措，為公司各部門(mén)的管理獻計獻策。這是公司成立以來(lái)首次機制改革大規模人才選拔考評活動(dòng)。公司黨委書(shū)記董事長(cháng)董富強發(fā)表開(kāi)賽致辭和總結講話(huà)。公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席李懷生主持競聘大會(huì )。
本次競聘是公司機關(guān)機構改革后的11個(gè)正職的選拔。本著(zhù)公開(kāi)、公正、透明的原則，經(jīng)過(guò)前期報名篩選，共有符合條件的15人參加競聘，每個(gè)崗位至少有兩人競聘，事業(yè)發(fā)展部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部甚至出現了四五人報名的情況。競聘活動(dòng)按照競聘崗位，采取競聘者逐個(gè)演講、評委逐一打分的方式進(jìn)行，會(huì )議結束后，由監票人和計票人進(jìn)行匯總算分。競聘會(huì )現場(chǎng)，競聘人員在10分鐘的演講中，講自身優(yōu)勢、講工作業(yè)績(jì)、講工作設想，洋溢著(zhù)為公司發(fā)展而獻計獻策、拼搏奮斗的正能量。劉義超說(shuō)，公司發(fā)展得好，才是我的第一愿望，讓我們一同為四建更好的明天出謀劃策。樊書(shū)有以一首詩(shī)表達了奮進(jìn)決心：沙場(chǎng)鼓響號角鳴，披甲跨馬再出征；劈波斬浪雄心在，提質(zhì)增效建新功。張秀玲講到，您給我一支畫(huà)筆，我為您勾勒一道絢麗的彩虹。大家的演講飽含著(zhù)對工作的滿(mǎn)腔熱情、對企業(yè)的無(wú)盡熱愛(ài)、為公司加快發(fā)展砥礪前行的決心。
公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)董富強闡述了這次公司機制改革和競聘的目的意義，他指出，為提高工作效率，激發(fā)工作活力，夯實(shí)公司“十四五”快速發(fā)展基礎，公司將公司機關(guān)22個(gè)部室壓縮合并為14個(gè)，對各部室崗位職數重新規劃設置，從今年開(kāi)始，公司機關(guān)全員三年一競聘、一年一考核，實(shí)現優(yōu)者上、平者讓、庸者下。本次競聘是公司推行全員崗位競聘的第一步，下一步還將進(jìn)行公司機關(guān)部室副部長(cháng)，西北分公司經(jīng)理、華南分公司、華東分公司副經(jīng)理以及公司機關(guān)一般管理人員的競聘活動(dòng)。強調要把“控風(fēng)險、上規模、提效益”工作主基調落實(shí)到工作中，體現到行動(dòng)上，將企業(yè)發(fā)展的壓力轉化為干工作的動(dòng)力，解放思想，扎實(shí)工作，推進(jìn)公司發(fā)展再創(chuàng )新輝煌。
李懷生在競聘演講前講解了競聘規則和流程。競聘演講后指出，本次競聘，30人次四建英才意氣風(fēng)發(fā)登上擂臺，慷慨陳詞直抒胸臆，表達了全面履職、創(chuàng )新履職、高效履職的思路措施，貢獻了管理智慧，展示了策劃、組織、領(lǐng)導、表達能力，是管理思路的大碰撞、創(chuàng )新舉措的大比拼、干部隊伍的大檢閱、領(lǐng)導才能的大擂臺。本次競聘將對公司機關(guān)創(chuàng )新管理、強化服務(wù)、提高效率產(chǎn)生直接的影響，對分公司機構改革和全員競聘產(chǎn)生示范和帶動(dòng)作用，對公司干部選拔任用，激發(fā)干部的創(chuàng )造力競爭力產(chǎn)生深遠的影響。（宣傳部）
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