“一年來(lái)，我始終秉承‘文經(jīng)我手無(wú)差錯，事經(jīng)我手放光彩’的工作理念，全力以赴完成各項任務(wù)……”綜合辦科員李玉娟的述職以自己的工作理念開(kāi)頭，組織部科員李麗敏則講述了自己千方百計救活一份檔案的故事……。公司機關(guān)科員在述職中或慷慨陳詞、或客觀(guān)陳述，曬數據、亮成績(jì)、找不足、講計劃，展現了四建人擔當作為、勤勉工作的風(fēng)采。

3月10-11日，公司首次組織公司機關(guān)科員及工勤人員述職考評，84名人員分四組一一登臺述職，接受公司領(lǐng)導、部門(mén)正副職、分公司相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導、公司機關(guān)科員的評議評分。

本次述職考評大會(huì )分四組，安排兩天時(shí)間依次進(jìn)行。參加述職人員對競聘上崗一年來(lái)工作完成情況、存在的不足和下一步工作計劃進(jìn)行了述職，考核評分人員根據被考核人的德、能、勤、績(jì)、廉等五個(gè)方面進(jìn)行考評打分。評分權重為公司主管領(lǐng)導和本部門(mén)正職權重40%；本組其他公司領(lǐng)導、本部門(mén)副職、其他部門(mén)正副職和分公司相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導權重40%；科員、工勤人員權重20%；為了確?？荚u的客觀(guān)公正，由不參加本組考評的單位或部門(mén)全程監督、統計選票，并公示考評結果。

公司總經(jīng)理唐志強在總結講話(huà)時(shí)表示，通過(guò)這次述職,看到了大家的努力和付出，對大家過(guò)去一年辛勤付出和取得的成績(jì)給予表?yè)P。他指出，這次科員和工勤人員述職是公司人事制度改革的延續，是公司全面實(shí)施考核，推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)，企業(yè)內部管理向縱深推進(jìn)的必然結果。大家在工作中要善于總結、居安思危、拼搏實(shí)干。無(wú)論在哪個(gè)崗位，都要緊跟公司發(fā)展步伐，履職盡責，主動(dòng)擔當作為，在敬業(yè)奉獻中展現新作為。為進(jìn)一步調動(dòng)職工工作積極性、主動(dòng)性，提升工作精氣神，激發(fā)工作活力，從今年開(kāi)始，公司將實(shí)行考核結果與績(jì)效工資掛鉤，大家要積極融入到企業(yè)發(fā)展的大局中來(lái)，唯實(shí)惟先、善作善成，共創(chuàng )企業(yè)發(fā)展新局面。

本次大會(huì )是2021年全員競聘后，首次舉行科員和工勤人員述職考評，述職既是對上年工作的檢視，也是對競聘上崗人員的檢驗和考核。大家通過(guò)述職展現自我，在肯定成績(jì)的同時(shí)找出不足與差距，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步。按照疫情防控要求，全體參會(huì )人員會(huì )前進(jìn)行了核酸檢測，會(huì )議采取分組和主分會(huì )場(chǎng)的形式召開(kāi)。本次考評由人力資源部組織。（人力資源部）