日前，經(jīng)省總工會(huì )和基層企事業(yè)單位民主管理方面的專(zhuān)家評審，公司多名職工代表提出的提案榮獲2022年省直工會(huì )“聚合力· 促發(fā)展”全省優(yōu)秀職工代表提案征集十佳和卓越提案等多個(gè)獎項。

    李懷生同志提出的職工代表提案《關(guān)于建立公司機關(guān)中層干部工作績(jì)效量化承諾、考核和獎勵制度的建議》被評為省直十佳職工代表提案，六分公司謝坤同志提出的《雙層水穩連鋪施工工藝改進(jìn)》提案被評為省直卓越職工代表提案。一分公司方恒軍同志提的《強化人才培養機制建設，全面提升員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，助推企業(yè)發(fā)展》、天津分公司苗建偉同志提的《鋼構件防火涂料噴涂作業(yè)由鋼構件安裝后噴涂改為安裝前噴》、建筑設計研究院劉麗云同志提的《凝聚青春力量助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》、四分公司李志月同志提的《霸州孟莎公館項目地下車(chē)庫外墻模板整塊化加固方案》被評為省直優(yōu)秀職工代表提案。

    公司工會(huì )始終把職工代表提案作為職工代表參與企業(yè)管理的重要途徑，每次職代會(huì )職工代表的提案都由提案審查委員會(huì )進(jìn)行審查、分類(lèi)、整理后交相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理、答復，確保職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題辦好、辦優(yōu)，充分發(fā)揮了職工代表的主人翁責任感，對改進(jìn)企業(yè)管理、提高創(chuàng )新效能發(fā)揮了重要作用。（工會(huì )）