為進(jìn)一步提升干部政治素質(zhì)和履職能力，激勵公司機關(guān)中層干部創(chuàng )新實(shí)干、奮勇?tīng)幭龋?月5日，公司在機關(guān)四樓培訓中心召開(kāi)2024年度機關(guān)中層干部述職考核大會(huì )。會(huì )議由公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席李懷生主持，在家公司領(lǐng)導班子、分公司黨政一把手、部室代表參與打分，機關(guān)中層正職之間進(jìn)行互評打分，共計63人參與打分。
　　“完成各類(lèi)審計79項次，超額完成年度計劃3.95%……”“充分利用BIM、deepseek等智能科技，緊跟前沿技術(shù)發(fā)展趨勢，充實(shí)知識儲備，深化BIM技術(shù)與AI在施工模擬、成本管控中的應用，探索智能建造與施工管理相融合，讓技術(shù)創(chuàng )新真正成為效益增長(cháng)的‘加速器’……”副總工程師、安全總監、18名正職、14名副職個(gè)個(gè)著(zhù)裝整齊，神采奕奕，一一上臺“亮相”，聚焦主責，“述”成績(jì)、“思”不足、“謀”新篇，比出了斗志、賽出了干勁，充分展現了機關(guān)中層的責任擔當和奮勇?tīng)幭鹊牧己镁耧L(fēng)貌。述職結束后，與會(huì )人員分別從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面以無(wú)記名方式對述職人員現場(chǎng)評議打分。
　　下一步，公司黨委將立即組織對機關(guān)中層干部2024年度工作的量化考核，并要求機關(guān)中層干部結合公司2025年責任狀指標，突出抓實(shí)績(jì)重實(shí)效的原則，規劃個(gè)人的年度量化承諾目標，進(jìn)一步激勵干部擔當作為，干事創(chuàng )業(yè)。
　　為確保述職大會(huì )開(kāi)出成效，會(huì )前參加述職人員按照務(wù)實(shí)創(chuàng )新、指標量化、措施具體、有效整改的總要求，結合自身工作認真撰寫(xiě)述職報告，組織部對述職者的材料按照要求對述職內容和時(shí)長(cháng)進(jìn)行了把關(guān)。（黨委組織部）