為進(jìn)一步搭建青年職工與分公司領(lǐng)導間交流與分享的平臺，傾聽(tīng)青年職工在工作、生活中的想法與困惑，激發(fā)他們的創(chuàng )新思維和工作熱情，促進(jìn)青年職工與企業(yè)共同發(fā)展，2025年1月23日上午，天津分公司在會(huì )議室召開(kāi)了以“交融思想，共創(chuàng )未來(lái)”為主題的青年職工座談會(huì )。經(jīng)理李廣濤、黨支部書(shū)記臧聯(lián)合、主任經(jīng)濟師張新廣以及9名青年職工齊聚一堂，圍繞職業(yè)發(fā)展、工作感悟等話(huà)題展開(kāi)深入交流。
　　此次座談會(huì )是分公司關(guān)注青年成長(cháng)、傾聽(tīng)青年聲音的重要舉措，考慮到參會(huì )人員多為近三年入職的新人，分公司特意將會(huì )場(chǎng)布置得溫馨舒適，讓大家在輕松的氛圍中暢所欲言并在會(huì )議尾聲為青年職工發(fā)放筆記本，鼓勵他們持續學(xué)習進(jìn)步。
　　座談會(huì )上，青年職工們踴躍發(fā)言，分享了各自從初入職場(chǎng)的懵懂到逐步適應崗位、克服困難的成長(cháng)歷程，以及對未來(lái)職業(yè)發(fā)展的規劃和對分公司發(fā)展的期望，同時(shí)也誠懇地提出了寶貴的意見(jiàn)和建議。青年職工董建達在分享時(shí)這樣說(shuō)：“我實(shí)習期在中糧項目，看到現場(chǎng)一個(gè)巨大的深坑里面密密麻麻的施工人員作業(yè)，有鋼筋綁扎的，有模板支設的，而我對現場(chǎng)的工作還摸不著(zhù)頭腦。經(jīng)過(guò)兩年多的學(xué)習與鍛煉，我已經(jīng)能熟練應對項目部的日常工作了，也從一名實(shí)習生成為一名合格項目技術(shù)人員?！狈止绢I(lǐng)導高度重視大家的心聲，對每一位發(fā)言者都給予了一對一的耐心回應與指導，現場(chǎng)互動(dòng)熱烈。
　　在會(huì )議最后，李廣濤對青年職工提出四點(diǎn)殷切期望：一是持續加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，做到學(xué)以致用、靈活運用；二是提升工作主動(dòng)性，積極與領(lǐng)導、同事溝通交流；三是善于在工作中總結經(jīng)驗，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新；四是明確自身定位，科學(xué)規劃職業(yè)生涯，為分公司發(fā)展貢獻力量。
　　此次座談會(huì )不僅增強了青年職工的歸屬感，促進(jìn)了同事間的交流，更為分公司發(fā)展注入了青春活力與智慧。展望新的一年，天津分公司青年職工將以更飽滿(mǎn)的熱情和更強烈的責任擔當揚帆起航，奮發(fā)作為，攜手共創(chuàng )輝煌未來(lái)。（天津分公司）