十分公司通過(guò)微信、QQ工作群及郵件等方式，第一時(shí)間將會(huì )議精神傳達到各科室、項目部，迅速部署落實(shí)公司職代會(huì )各項要求，分公司掀起學(xué)習貫徹“職代會(huì )”精神的熱潮。
　　2月17日早上8點(diǎn)，職工代表、分公司經(jīng)理助理祁淼召集工程技術(shù)科職工學(xué)習領(lǐng)會(huì )“職代會(huì )”精神，講清楚公司今年面臨的形勢任務(wù)、目標措施，重點(diǎn)對山西亞鑫、永鑫通海、貴州水城項目節后復工全面質(zhì)量檢查工作進(jìn)行了安排，結合項目結算工作進(jìn)展對山西區域各項目的竣工資料整理移交編制節點(diǎn)計劃，并就今年技術(shù)系統制度執行、人才培養開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，進(jìn)一步增強職工的目標性、責任感和積極性。分公司11名職工代表爭當傳播者、宣講員，以科務(wù)會(huì )、項目專(zhuān)題會(huì )、小組研討等多種形式推動(dòng)“職代會(huì )”精神到崗位、進(jìn)基層、入人心，引領(lǐng)廣大職工凝聚思想共識，以勤奮肯干的態(tài)度、務(wù)實(shí)高效的工作，助力2025年各項目標指標的完成。
　　貫徹落實(shí)，見(jiàn)諸行動(dòng)。十分公司緊緊圍繞“職代會(huì )”精神，在狠抓市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)等方面理清思路、提出措施、拿出辦法，力爭在任務(wù)承攬、降本增效、安全文明等方面有新突破，尤其是“跑”市場(chǎng)方面，分公司對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)小組進(jìn)行調整，由市場(chǎng)開(kāi)發(fā)科科長(cháng)梳理重點(diǎn)項目信息，各小組長(cháng)認領(lǐng)信息并進(jìn)行追蹤；以新疆辦事處為依托，對新疆區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作進(jìn)行總體部署；各項目經(jīng)理除踐行“以現場(chǎng)保市場(chǎng)”外，廣泛收集項目周邊信息……全力以赴爭取第一季度“開(kāi)門(mén)紅”。
　　通過(guò)學(xué)習貫徹“職代會(huì )”精神，提振職工士氣，堅定發(fā)展信心。職工們紛紛表示，要以“職代會(huì )”精神為引領(lǐng)，主動(dòng)擔當作為，為實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。（十分公司）