九分公司圍繞青年職工培養與責任擔當，組織開(kāi)展形式多樣、內容豐富的活動(dòng)，將導師帶徒、專(zhuān)業(yè)培訓、人文關(guān)懷與志愿服務(wù)深度融合，為青年職工全面成長(cháng)成才鋪設堅實(shí)階梯。
　　 導師引領(lǐng)，薪火相傳筑根基
　　分公司為加速青年職工，特別是新入職職工的角色轉變與技能提升，持續深化“導師帶徒”活動(dòng)。經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干與青年職工結成對子，以“傳、幫、帶”為核心，不僅傾囊相授扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識與精湛的操作技藝，更將嚴謹的工作作風(fēng)、恪盡職守的敬業(yè)精神傳遞給青年一代。
　　“小齊，趕緊拿上反光衣和安全帽，咱們去‘巡巡山’！”9月10日上午剛一上班，安平新增排澇項目部的安全經(jīng)理卜吉昌就趕緊拉上自己的寶貝徒弟齊厚燃去巡工地，“小齊，你看這片基坑邊坡，得仔細檢查有沒(méi)有細微裂縫，這可是防止滑坡的關(guān)鍵?！庇兄?zhù)近40年安全經(jīng)驗的導師卜吉昌耐心地向徒弟講解隱患排查要點(diǎn)，在每日的現場(chǎng)巡視中，師徒二人共同筑牢施工安全防線(xiàn)。
　　“剛開(kāi)始跟著(zhù)卜工巡視，我連基坑邊堆土的安全距離都分不清，更別說(shuō)判斷是否有涌土、流沙跡象了?！饼R厚燃回憶起初到工地時(shí)的場(chǎng)景仍記憶猶新。為幫助他快速成長(cháng)，卜吉昌將每日現場(chǎng)巡視變成“移動(dòng)課堂”，從基礎的隱患識別、風(fēng)險排查一步步教起，小到安全標識規范，大到應急方案推演，都耐心細致講解。經(jīng)過(guò)近一年的勤學(xué)苦練，齊厚燃已經(jīng)將施工安全規范、風(fēng)險源控制、安全操作規程及應急處置等方面的知識植根心底，現在已經(jīng)成為安全管理上的“多面手”。在師徒倆的精準把控與項目部的協(xié)同發(fā)力下，項目順利申報了河北省安全文明標準化工地，用行動(dòng)彰顯了安全生產(chǎn)的“硬核擔當”！
　　專(zhuān)業(yè)培訓，錘煉技能強本領(lǐng)
　　分公司圍繞安全生產(chǎn)規范、項目管理、BIM技術(shù)、法律法規等重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)展了分層分類(lèi)、線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的知識技能培訓，通過(guò)定期組織內部講座、推送線(xiàn)上學(xué)習平臺課程等形式，切實(shí)保障培訓實(shí)效落地。
　　培訓前，分公司精準聚焦青年職工需求，深入梳理其知識短板，明確“提升安全生產(chǎn)意識”“掌握BIM軟件操作”“熟悉最新法律法規”等具體目標，靶向完善青年職工知識結構、提升青年職工專(zhuān)業(yè)能力。培訓過(guò)程中，分公司注重過(guò)程管理，通過(guò)隨堂測試、小組競賽等方式，激發(fā)青年職工的積極性，并實(shí)時(shí)收集反饋，動(dòng)態(tài)調整授課節奏，確保培訓質(zhì)量。培訓結束后，分公司成立專(zhuān)項督查小組，每月常態(tài)化下沉項目現場(chǎng)，核查青年職工技術(shù)交底執行情況、BIM 應用實(shí)效、隱患整改閉環(huán)情況等，對未達標的督促限期整改，切實(shí)將培訓成果轉化為提升青年職工業(yè)務(wù)能力的硬性支撐，真正實(shí)現“培訓一次、實(shí)效提升一次”。
　　傾聽(tīng)心聲，談心談話(huà)促成長(cháng)
　　為精準對接青年職工成長(cháng)需求、筑牢人才培養“暖心防線(xiàn)”，8月28日至29日，分公司精心策劃，開(kāi)展了以“傾聽(tīng)青年心聲、助力成長(cháng)成才”為主題的與青年職工“面對面”談心談話(huà)活動(dòng)。
　　“來(lái)項目多長(cháng)時(shí)間了？在工作上有啥困難嗎？對工作崗位和職業(yè)規劃有什么建議？”在平鄉污水處理廠(chǎng)、安平新增排澇工程等項目一線(xiàn)，黨總支書(shū)記、工會(huì )主席李永科與青年職工坐在一起，以“拉家?！钡姆绞秸归_(kāi)交流，從工作成長(cháng)到生活需求，從技能提升到職業(yè)規劃，大家敞開(kāi)心扉，暢所欲言共話(huà)未來(lái)。
　　“入職以來(lái)最大的收獲是初步掌握了現場(chǎng)施工的各項工藝流程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)施工技術(shù)，但對后續職業(yè)發(fā)展方向還存在困惑?！爆F場(chǎng)青年職工主動(dòng)打開(kāi)心扉，結合崗位實(shí)踐分享成長(cháng)感悟，也不回避工作生活中的難點(diǎn)痛點(diǎn)。李永科化身“知心學(xué)長(cháng)”，針對青年職工提出的技術(shù)培訓、職業(yè)晉升、生活保障等問(wèn)題逐一解答，既有專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導，也有人生經(jīng)驗分享，現場(chǎng)不時(shí)爆發(fā)出會(huì )心的笑聲。同時(shí)，李永科鼓勵青年職工參加各類(lèi)執業(yè)資格認證考試和學(xué)歷提升教育，練就過(guò)硬本領(lǐng)，不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提升各項業(yè)務(wù)技能，多方面多角度掌握工作要點(diǎn)，成為工作中的多面手。
　　志愿服務(wù)，踐行責任展擔當
　　在深耕內部人才培養的同時(shí)，分公司積極引導青年職工履行社會(huì )責任，奉獻愛(ài)心，將“走出工地、服務(wù)社區”作為涵養社會(huì )責任感的重要實(shí)踐課堂。8月13日，分公司組織青年志愿者開(kāi)展“青春在我心 環(huán)保在我行”志愿服務(wù)活動(dòng)，引導青年職工以“微行動(dòng)”傳遞建筑人的擔當。大家主動(dòng)利用工余時(shí)間走進(jìn)分公司周邊的和潤苑小區，聚焦環(huán)境衛生清掃展開(kāi)行動(dòng)。此外，針對社區周邊共享單車(chē)亂停亂放、影響通行秩序的問(wèn)題，志愿者們主動(dòng)延伸服務(wù)范圍，逐一將倒伏的單車(chē)扶起、擺正，按區域規范停放，還細心清理車(chē)籃內遺留的紙巾、水瓶等垃圾。他們在整理時(shí)相互提醒：“咱們擺整齊，不僅方便居民取用，也能讓路過(guò)的人看到文明的樣子?！边@份對細節的較真、對服務(wù)的熱忱，不僅讓“建筑人服務(wù)社區”的形象深入人心，更讓青年職工在實(shí)踐中真切體會(huì )到社會(huì )責任的重量，實(shí)現了“服務(wù)他人、成長(cháng)自我”的雙向收獲。（張博）