3月25日，八分公司在會(huì )議室召開(kāi)機關(guān)中層管理人員考核大會(huì )，會(huì )議采用現場(chǎng)加視頻形式召開(kāi)。分公司班子、正副科長(cháng)、項目經(jīng)理共25人參加會(huì )議。

分公司高度重視本次考核，為使考核達到激勵中層管理人員履職盡責、強化管控、積極提升工作績(jì)效的目標，考核前，分公司先制定中層干部年度工作業(yè)績(jì)考核辦法，對照指標量化、措施具體、服務(wù)項目、提升水平的要求制定考核相關(guān)事宜。在考評組人選上，考慮項目經(jīng)理與分公司機關(guān)中層業(yè)務(wù)溝通多，相互工作情況較為熟悉，和科室以服務(wù)項目為根本的情況，確定考評組分兩組，分公司班子和項目班子對分公司機關(guān)中層打分，分公司班子和分公司機關(guān)中層對項目班子打分。

會(huì )上，圍繞2021年工作要點(diǎn)和關(guān)鍵指標，各職能科室的科長(cháng)全面匯報了一年來(lái)工作完成情況和工作中的亮點(diǎn)、創(chuàng )新點(diǎn)和存在的主要問(wèn)題與不足，以及2022年的工作設想，副科長(cháng)主要對分管的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了總結，項目經(jīng)理從項目安全管理、施工管理、合同履約、風(fēng)險防控、資金管理、爭先創(chuàng )優(yōu)等方面作了匯報?？荚u組對參加考核人員進(jìn)行評分，由勞資科趙翠平唱票，黨群辦崔瀟亓計分，分公司黨總支紀檢委員王城亮監督。

分公司領(lǐng)導指出，大家通過(guò)述職總結了一年來(lái)的工作經(jīng)驗，梳理了不足，強化了職責觀(guān)念，進(jìn)一步明確了2022年的工作思路。希望大家今年能夠堅定信心，克服困難，不斷進(jìn)取，完成公司下達的責任狀指標。（八分公司）